La carta de presentación para trabajo (también llamada carta de presentación laboral o para empleo) es la que acompaña al currículum cuando te postulas a un puesto. En una página explica quién eres, qué sabes hacer y por qué encajas en ese trabajo en concreto.
Aquí tienes cuatro modelos (uno general, otro para oficina, otro para ventas y otro para puestos operativos), la plantilla en Word, cómo escribirla párrafo por párrafo y cómo enviarla por correo.
Cómo hacer una carta de presentación para trabajo, párrafo por párrafo
- Encabezado: ciudad y fecha, y a quién va dirigida. Si el anuncio trae el nombre de quien contrata, úsalo; si no, «Equipo de selección de [empresa]».
- Primer párrafo: a qué puesto te postulas y dónde viste la vacante, más una frase que resuma lo que ofreces.
- Segundo párrafo: lo que sabes hacer, relacionado con lo que pide el anuncio. Pon un logro con un número: «atendía 60 clientes al día», «reduje los errores de facturación a la mitad».
- Tercer párrafo: por qué esa empresa. Una o dos frases que demuestren que la conoces.
- Cierre: di que adjuntas el currículum y pide la entrevista.
- Firma con tu nombre, teléfono y correo.
En total, entre 200 y 300 palabras. Si pasa de una página, recorta.
Modelos de carta de presentación para trabajo
Elige el más parecido al puesto, cambia lo que va entre corchetes y borra lo que no aplique. Si todavía no tienes experiencia, usa los modelos de carta de presentación sin experiencia.
Carta de presentación para trabajo (modelo general)
Sirve para casi cualquier puesto. Úsala como base y cambia el segundo párrafo según lo que pida el anuncio.
[Ciudad], [fecha]
[Nombre de la persona que contrata o «Equipo de selección»]
[Cargo]
[Empresa]
[Estimado señor / Estimada señora] [apellido]:
Le escribo para postularme al puesto de [puesto] que [publicaron en … / me comentó …]. Tengo [número] años de experiencia en [área] y creo que puedo aportar a su equipo desde el primer día.
En mi trabajo actual en [empresa] me encargo de [tarea principal]. En [año o periodo] [logro concreto con un número: por ejemplo, reduje los tiempos de entrega de 5 a 3 días]. Además, manejo [herramientas o conocimientos que pide el anuncio].
Me atrae trabajar en [empresa] por [algo concreto de la empresa: su crecimiento en …, sus productos, su forma de trabajar].
Le adjunto mi currículum. Me encantaría explicarle en una entrevista cómo puedo ayudar en [área o reto del puesto]. Quedo a su disposición en el teléfono y el correo de abajo.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Teléfono] · [Correo electrónico]
[Enlace a LinkedIn o portafolio, si tienes]
Carta de presentación para un puesto administrativo
Para asistente, auxiliar administrativo, recepción, contabilidad o cualquier trabajo de oficina. Lo que más cuenta es la organización y las herramientas que manejas.
[Ciudad], [fecha]
[Nombre de la persona que contrata o «Equipo de selección»]
[Cargo]
[Empresa]
[Estimado señor / Estimada señora] [apellido]:
Me dirijo a usted para postularme a la vacante de [auxiliar administrativo / asistente de dirección / recepción] en [empresa].
Durante [número] años he trabajado en [empresa o sector], donde llevo [agenda, archivo, facturación, cuentas por pagar, atención a proveedores]. Manejo [Excel a nivel intermedio o avanzado, el sistema …, facturación electrónica] y trabajo a diario con plazos y con información confidencial.
Una de las cosas que más me reconocen es [la organización / que nada se me pasa / la buena relación con clientes y proveedores]: [ejemplo breve].
Le adjunto mi currículum y quedo a la espera de su respuesta para una entrevista.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Teléfono] · [Correo electrónico]
[Enlace a LinkedIn o portafolio, si tienes]
Carta de presentación para ventas o atención al cliente
Para vendedor, ejecutivo de cuenta, cajero, telemarketing o atención al cliente. Aquí los números convencen más que los adjetivos.
[Ciudad], [fecha]
[Nombre de la persona que contrata o «Equipo de selección»]
[Cargo]
[Empresa]
[Estimado señor / Estimada señora] [apellido]:
Le escribo por la vacante de [puesto] en [empresa]. Llevo [número] años en [ventas / atención al cliente], la mayor parte en [sector o tipo de producto].
En [empresa actual o anterior] [alcancé el … % de mi meta de ventas durante … meses seguidos / atendía un promedio de … clientes al día con una calificación de …]. Sé [prospectar, dar seguimiento, manejar objeciones, resolver quejas] y uso [CRM, punto de venta, WhatsApp Business].
Conozco [los productos / los clientes / la zona] de [empresa] y me gustaría llevar esa experiencia a su equipo.
Le adjunto mi currículum. Si le parece bien, podemos hablar esta semana en el horario que mejor le acomode.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Teléfono] · [Correo electrónico]
[Enlace a LinkedIn o portafolio, si tienes]
Carta de presentación para un puesto operativo
Para almacén, producción, mantenimiento, chofer, limpieza o seguridad. Corta y directa: experiencia, lo que sabes hacer, disponibilidad.
[Ciudad], [fecha]
[Nombre de la persona que contrata o «Equipo de selección»]
[Cargo]
[Empresa]
[Estimado señor / Estimada señora] [apellido]:
Quiero postularme para el puesto de [puesto] en [empresa].
Tengo [número] años de experiencia en [almacén / producción / mantenimiento / manejo de unidades]. Sé [operar montacargas, hacer inventarios, leer planos, manejar vehículo estándar] y cuento con [licencia tipo …, certificación …, curso de seguridad …].
Tengo disponibilidad para [turnos rotativos / fines de semana / empezar de inmediato] y vivo en [colonia o zona], cerca de [la planta / la sucursal].
Le adjunto mi currículum. Pueden llamarme al teléfono de abajo a cualquier hora.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Teléfono] · [Correo electrónico]
[Enlace a LinkedIn o portafolio, si tienes]
Descargar la carta de presentación para trabajo en Word
El archivo trae los cuatro modelos, uno por página. Borra los que no uses y la línea gris de arriba.
| Documento | Descargar Word |
| Cartas de presentación para trabajo (4 modelos) | 
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Cómo adaptarla a cada oferta
Una carta genérica se nota. Antes de enviarla, dedica cinco minutos a esto:
- Subraya en el anuncio las tres cosas que más piden y asegúrate de que tu carta hable de ellas, con las mismas palabras.
- Cambia el nombre de la empresa y del puesto en todo el texto. Enviar una carta con el nombre de otra empresa es el error más común.
- Busca algo concreto de la empresa (un producto, una sucursal nueva, un valor que mencionen) para el tercer párrafo.
- Si alguien de la empresa te recomendó, dilo en la primera frase.
Cómo enviarla por correo
Si te postulas por correo, la carta puede ir en el cuerpo del mensaje o como PDF adjunto junto con el currículum. Nombra los archivos con tu nombre («Carta-presentacion-Ana-Lopez.pdf») y usa un asunto claro. Así puede ser el mensaje:
Asunto: Postulación a [puesto] – [tu nombre]
[Estimado señor / Estimada señora] [apellido]:
Le escribo para postularme al puesto de [puesto] que publicaron en [sitio]. Le adjunto mi carta de presentación y mi currículum en PDF.
En resumen: [una frase con tu experiencia y lo que aportas].
Quedo a su disposición para una entrevista.
Atentamente,
[Nombre completo]
[Teléfono]
Carta de presentación, carta de solicitud y solicitud de empleo
Se parecen, pero no son lo mismo. La carta de presentación acompaña al currículum y habla de lo que puedes aportar. La carta de solicitud de empleo se usa sobre todo para pedir trabajo cuando no hay vacante publicada o cuando la empresa la pide en lugar del currículum. Y la solicitud de empleo (en México, «solicitud elaborada») es el formato impreso con tus datos que te dan a llenar en la empresa.
Errores que hacen que descarten tu carta
- Repetir el currículum línea por línea en lugar de destacar dos o tres cosas.
- Hablar solo de lo que tú quieres («busco crecer», «necesito estabilidad») y no de lo que aportas.
- Faltas de ortografía o el nombre equivocado de la empresa.
- Adjetivos sin pruebas: «soy una persona proactiva, responsable y trabajadora». Mejor un ejemplo.
- Pasar de una página.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio enviar carta de presentación con el currículum?
Solo si el anuncio lo pide, pero ayuda a destacar cuando hay muchos candidatos, sobre todo si tu experiencia no encaja a la primera con el puesto.
¿A quién la dirijo si no sé el nombre de quien contrata?
Busca el nombre en el anuncio o en la página de la empresa. Si no aparece, dirígela al «Equipo de selección de [empresa]» o a «Recursos Humanos de [empresa]». Evita «A quien corresponda» si puedes.
¿Se puede hacer a mano?
Se puede, pero hoy casi todas se envían por correo o por portales de empleo. Si la entregas en persona, imprímela junto con el currículum.