Una carta de recomendación laboral la escribe un jefe, un supervisor o la empresa donde trabajaste para decir que hiciste bien tu trabajo y que te volverían a contratar. La pide la empresa nueva durante la selección, junto con el currículum o la hoja de vida.
Aquí tienes 23 formatos: generales, por oficio (docente, enfermería, cuidadora de ancianos, trabajadora del hogar, chofer y más) y para casos concretos, como un practicante o alguien que renunció. Todos se descargan en Word.
Qué debe decir una carta de recomendación laboral
Quien la lee quiere saber tres cosas: que de verdad trabajaste ahí, qué hacías y si quien firma te volvería a contratar. Por eso lleva:
- Membrete o datos de quien firma: el nombre de la empresa, su dirección y un teléfono. Si la escribe una persona y no la empresa, su nombre completo y su cargo.
- Lugar y fecha.
- Destinatario: la empresa o la persona a la que va, si la conoces. Si no, «A quien corresponda».
- Datos del trabajo: el puesto, la fecha de ingreso y la de salida (o «a la fecha», si sigues ahí). Con mes y año basta.
- Qué hacía: dos o tres funciones concretas. «Atendía la caja y hacía el corte del día» dice más que «cumplía con sus funciones».
- Por qué te recomienda: una o dos cualidades con un ejemplo. Un dato que se puede comprobar pesa más que cinco adjetivos.
- La recomendación, dicha claramente: «la recomiendo para cualquier puesto de…» o «la volveríamos a contratar».
- Un contacto para verificarla: el teléfono y el correo de quien firma. Muchas empresas llaman para comprobar.
- Firma, nombre y cargo. Si la da la empresa, también el sello, si lo usa.
Formatos generales de carta de recomendación laboral
Cambia los datos entre corchetes y ajusta el género de las palabras que lo necesiten. Los 23 formatos de esta página están en un solo archivo de Word, al final.
Carta de recomendación laboral sencilla
La más usada: sirve para casi cualquier puesto y se llena en cinco minutos.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Por medio de la presente recomiendo a [nombre completo], quien trabajó en [nombre de la empresa] como [puesto] desde [mes y año de ingreso] hasta [mes y año de salida].
Durante ese tiempo se encargó de [función principal] y de [otra función]. Es una persona puntual y responsable, que aprende rápido; siempre entregó su trabajo a tiempo y se llevó bien con el equipo.
Por su desempeño, recomiendo a [nombre] para cualquier puesto relacionado con su experiencia. Si necesitan confirmar estos datos, pueden llamarme al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Formato de carta de recomendación laboral para llenar
Con los datos en blanco, para imprimirla y llenarla a mano o en la computadora.
[Ciudad], a ____ de ____________ de 20___
A quien corresponda:
Hago constar que ________________________ trabajó en ________________________ en el puesto de ____________________, del ____ de ____________ de 20___ al ____ de ____________ de 20___.
Sus principales funciones fueron: ________________________________________________.
Durante ese tiempo demostró ser una persona ____________________ y ____________________, por lo que la recomiendo ampliamente para el puesto que solicita.
Para cualquier aclaración, estoy a sus órdenes en el teléfono ______________ o en el correo ____________________.
Atentamente,
________________________
Nombre, cargo y firma
Carta de recomendación laboral membretada (de la empresa)
La emite la empresa en su hoja con logotipo, casi siempre desde Recursos Humanos. Es la que más pesa, porque la firma alguien que habla en nombre de la empresa.
[Membrete: logotipo, razón social, dirección y teléfono de la empresa]
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
[Razón social de la empresa], con [RFC o NIT] [número], hace constar que [nombre completo] trabajó con nosotros del [fecha de ingreso] al [fecha de salida] en el puesto de [puesto], en el área de [área].
Entre sus responsabilidades estaban [función 1], [función 2] y [función 3]. Durante su tiempo en la empresa [logro concreto: por ejemplo, redujo los errores de facturación del área o capacitó al personal de nuevo ingreso].
Su salida fue [por renuncia voluntaria / por terminación de su contrato] y dejó sus pendientes en orden. Por su desempeño y su conducta, recomendamos a [nombre] para cualquier puesto afín a su experiencia.
Se expide la presente a petición de la persona interesada, para los fines que le convengan.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Cargo: gerente de Recursos Humanos, director, etc.]
[Sello de la empresa, si lo usa]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral corta
Dos párrafos, para cuando la piden por correo o como anexo y quien firma tiene poco tiempo.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó conmigo en [empresa] como [puesto] durante [tiempo]. Es una persona responsable, puntual y de confianza, y con gusto la volvería a contratar.
Estoy a su disposición en el [teléfono] para ampliar esta información.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral detallada
La versión extensa, para puestos con muchos candidatos o cuando la persona tuvo resultados que se pueden contar. En lugar de adjetivos, da ejemplos y cifras.
[Ciudad], [fecha]
[Nombre de quien la recibe]
[Cargo] · [Empresa]
[Estimado / Estimada] [nombre]:
Me da gusto recomendar a [nombre completo] para el puesto de [puesto al que se postula]. Fui [su jefe directo / su jefa directa] en [empresa] durante [número] años, mientras se desempeñó como [puesto].
Lo que más destaco de su trabajo:
- [Logro con cifra: por ejemplo, aumentó las ventas de su zona un 15 % en un año].
- [Responsabilidad que se ganó: por ejemplo, quedó a cargo del inventario y de dos auxiliares].
- [Cualidad con un ejemplo: por ejemplo, cuando faltó personal en temporada alta, reorganizó los turnos sin que se atrasara un solo pedido].
Destaco también su trato con los compañeros y con los clientes: [una frase concreta sobre cómo trabaja en equipo o cómo atiende].
[Nombre] dejó la empresa [motivo: para crecer profesionalmente / por cambio de ciudad] y la volveríamos a contratar sin dudarlo. Le doy mi recomendación sin reservas y con gusto ampliaré estos datos por teléfono o en persona.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación de un jefe o un compañero de trabajo
Cuando la empresa no da cartas de recomendación (muchas solo dan constancias) y la escribe a título personal alguien que trabajó contigo. No lleva el membrete de la empresa.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Mi nombre es [nombre completo] y trabajo como [cargo] en [empresa]. Escribo esta carta a título personal para recomendar a [nombre], con quien trabajé [como su jefe directo / como compañero en el área de …] entre [año] y [año].
Trabajamos juntos en [proyecto o tarea concreta]. Ahí pude ver que [cualidad concreta con un ejemplo].
Lo que digo aquí es mi opinión personal y no una constancia de la empresa. Aun así, puedo asegurar que [nombre] es una persona en la que se puede confiar, y la recomiendo para [tipo de puesto].
Pueden escribirme a [correo] o llamarme al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Cargo actual]
Cartas de recomendación laboral por oficio o profesión
Lo que hace creíble una carta es que hable del trabajo real. Estas ya traen las tareas típicas de cada oficio: borra las que no hacía la persona y añade las que falten.
Carta de recomendación laboral para docente
Para un maestro o una maestra que cambia de escuela. La firma el director o la directora del plantel.
[Membrete de la escuela]
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Quien suscribe, [nombre], [director / directora] de [nombre de la escuela], recomienda a [nombre del docente], quien impartió [materias] en [grados o nivel] en esta institución de [año] a [año].
Durante ese tiempo, [nombre] planeó sus clases con orden, entregó calificaciones y reportes a tiempo y mantuvo una comunicación respetuosa con los padres de familia. [Logro concreto: por ejemplo, preparó al grupo que ganó la olimpiada de matemáticas de la zona o coordinó la feria de ciencias.]
Sus alumnos recuerdan [su paciencia / su forma de explicar / su exigencia justa]. Con gusto volveríamos a contar con [nombre] en nuestro equipo docente.
Recomiendo ampliamente a [nombre] para cualquier plaza docente. Quedo a sus órdenes en el [teléfono de la escuela].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Director / Directora]
[Nombre de la escuela]
Carta de recomendación laboral de enfermería
Para un enfermero o una enfermera. La firma la jefatura de enfermería o la coordinación del servicio.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Por medio de la presente recomiendo a [nombre completo], [licenciado / licenciada / técnico / técnica] en enfermería, con [cédula o registro profesional] [número], quien trabajó en el servicio de [urgencias / hospitalización / pediatría / otro] de [hospital o clínica] del [fecha] al [fecha], en el turno [matutino / vespertino / nocturno].
Entre sus funciones estaban la toma y el registro de signos vitales, la administración de medicamentos según la indicación médica, la atención de [número] pacientes por turno y la entrega de turno por escrito. Siempre siguió los protocolos de seguridad del paciente y de control de infecciones.
Destaco su trato humano con pacientes y familiares y la calma con la que responde en situaciones de urgencia. [Ejemplo concreto, si lo hay.]
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto de enfermería. Pueden comunicarse conmigo al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Jefe / Jefa de enfermería]
[Hospital o clínica]
Carta de recomendación laboral para cuidadora de ancianos
Para quien cuidó a un adulto mayor en casa o en una residencia. La firma el familiar que la contrató o la dirección de la residencia.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien cuidó a [mi madre / mi padre / nombre del adulto mayor], de [edad] años, desde [fecha] hasta [fecha], [de lunes a viernes / de planta / en turno de noche].
[Nombre] se encargaba de [su aseo personal, darle sus medicamentos a la hora indicada, preparar sus comidas y acompañarla a sus citas médicas]. Mi madre necesita ayuda para [caminar / bañarse / recordar sus medicinas], y [nombre] supo atenderla con paciencia incluso en sus días difíciles.
Es puntual, honesta y de total confianza: tenía acceso a nuestra casa y nunca tuvimos un problema. Nos avisaba de inmediato de cualquier cambio en la salud de mi madre.
Dejó de trabajar con nosotros porque [motivo], no por ninguna falta. La recomiendo sin dudarlo a cualquier familia o residencia.
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Parentesco con la persona cuidada]
[Teléfono]
Carta de recomendación para empleada doméstica o trabajadora del hogar
Para una trabajadora del hogar (empleada doméstica o asesora del hogar). La firma la persona o la familia para la que trabajó.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó en nuestra casa como trabajadora del hogar desde [fecha] hasta [fecha], [de planta / de entrada por salida, los días …].
Se encargaba de [la limpieza de la casa, lavar y planchar la ropa, preparar la comida y cuidar a los niños por las tardes]. Todo lo hacía con orden y sin que hubiera que repetirle las cosas.
Es una persona honrada, discreta y puntual. Durante [número] años tuvo las llaves de la casa y acceso a todas las habitaciones, y siempre pudimos confiar plenamente en ella.
Deja de trabajar con nosotros porque [motivo], y lo sentimos mucho. La recomendamos sin reservas. Si desean confirmar algo, pueden llamarnos al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Dirección] · [Teléfono]
Carta de recomendación laboral para niñera
Para quien cuidó a los niños de la familia. La escriben los padres.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomendamos a [nombre completo], que cuidó a nuestros hijos, de [edades] años, desde [fecha] hasta [fecha], [horario].
Además de cuidarlos, [los recogía en la escuela, les daba de comer, les ayudaba con las tareas y los bañaba antes de dormir]. Respetaba nuestras reglas de comidas, horarios y pantallas, y cada tarde nos contaba cómo había ido el día.
Nuestros hijos la quieren mucho y nosotros confiamos en ella por completo. [Si tiene formación: Sabe primeros auxilios y tiene certificado.]
Deja de trabajar con nosotros porque [motivo: los niños ya van a la escuela todo el día / nos mudamos de ciudad]. La recomendamos a cualquier familia. Pueden llamarnos al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombres del padre y de la madre]
[Teléfono]
Carta de recomendación laboral para chofer
Para un chofer particular, de reparto o de transporte de personal. Si la firma una empresa, puede ir en su hoja membretada.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó como chofer [particular / de reparto / de transporte de personal] en [empresa o con nuestra familia] desde [fecha] hasta [fecha].
Manejaba [automóvil / camioneta de carga / unidad de pasajeros], con licencia [tipo de licencia] vigente. En ese tiempo [no tuvo ningún accidente ni multa / cumplió sus rutas y horarios sin retrasos]; cuidaba el vehículo, llevaba el registro de kilometraje y combustible y avisaba a tiempo de cualquier falla mecánica.
Es una persona puntual, prudente al volante y de confianza. [Si manejaba dinero o mercancía: Se hacía cargo de cobros y entregas, y nunca faltó nada.]
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto de chofer o repartidor. Mi teléfono es [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral para guardia de seguridad
Para un vigilante o guardia. La firma el supervisor, la empresa de seguridad o la administración del edificio o del conjunto.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Hago constar que [nombre completo] trabajó como guardia de seguridad en [edificio, fraccionamiento, conjunto residencial o empresa] del [fecha] al [fecha], en turnos de [horario].
Sus funciones eran el control de acceso de visitantes y proveedores, las rondas de vigilancia, el registro de novedades en la bitácora y el aviso inmediato a la administración ante cualquier incidente. Cumplía sus turnos completos y nunca dejó el puesto sin relevo.
[Ejemplo concreto: por ejemplo, detectó una fuga de gas de noche y siguió el protocolo de evacuación sin que hubiera heridos.] Residentes y personal le tienen confianza por su trato respetuoso y firme.
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto de seguridad o vigilancia. Pueden llamarme al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral para mesero o cocinero
Para meseros, cocineros, ayudantes de cocina o baristas. La firma el gerente o el dueño del restaurante.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó en [nombre del restaurante] como [mesero / cocinero / ayudante de cocina / barista] desde [fecha] hasta [fecha].
Estaba a cargo de [una sección de mesas / la estación de parrilla / la preparación de entradas], en los turnos de más movimiento, fines de semana y días festivos incluidos. Conocía bien [la carta / las recetas] y respetaba los tiempos de servicio y las normas de higiene en el manejo de alimentos.
Trabaja bien bajo presión, se coordina sin problemas con cocina y sala y siempre llegó a tiempo a sus turnos. [Si manejaba dinero: Hacía el corte de caja de su turno y nunca tuvo faltantes.]
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto en restaurantes, cafeterías u hoteles. Mi teléfono es [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral para vendedor o cajero
Para vendedores, cajeros o dependientes de tienda. Si había metas de ventas, pon la cifra: es lo primero que mira quien contrata. Si no las había, borra esa frase.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó en [tienda o empresa] como [vendedor / cajero / encargado de mostrador] desde [fecha] hasta [fecha].
Atendía a los clientes, [cobraba en caja y hacía el corte al final del turno / armaba pedidos y cotizaciones], acomodaba la mercancía y ayudaba con los inventarios. Cumplió su meta mensual de ventas en [número] de los [número] meses que estuvo con nosotros.
Es una persona honrada y amable con los clientes; en todo ese tiempo no tuvo un solo faltante en caja.
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto de ventas o atención al cliente. Pueden llamarme al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral para albañil u obrero de construcción
Para ayudantes, oficiales o maestros de obra. La firma el maestro de obra, el ingeniero residente o el contratista. Borra la frase de la cuadrilla si no aplica.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó conmigo como [ayudante / oficial de albañilería / maestro de obra] en [obra o empresa constructora] desde [fecha] hasta [fecha].
Sabe hacer [cimentación, levantamiento de muros, colado de losas, acabados, instalación de piso y azulejo], lee planos sencillos y [maneja revolvedora y herramienta eléctrica]. Siempre usó su equipo de protección y respetó las medidas de seguridad de la obra.
Llega temprano, cumple con lo que se le encarga y cuida la herramienta y el material. Tuvo a su cargo una cuadrilla de [número] personas.
Recomiendo a [nombre] para cualquier trabajo de construcción. Mi teléfono es [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Cargo: maestro de obra, ingeniero residente, contratista]
[Teléfono]
Carta de recomendación laboral para secretaria o auxiliar administrativo
Para secretarias, recepcionistas o auxiliares administrativos y contables.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó en [empresa] como [secretaria / recepcionista / auxiliar administrativo / auxiliar contable] del [fecha] al [fecha], bajo mi supervisión directa.
Se encargaba de [la agenda de la dirección, la atención de llamadas y visitas, el archivo, el registro de facturas y el control de la caja chica]. Maneja [Excel / el sistema contable / el programa que usaban] y redacta bien correos y oficios.
Destaco su orden y su discreción: tenía acceso a información confidencial de la empresa y de los clientes, y siempre la manejó con cuidado. [Logro concreto: por ejemplo, organizó el archivo digital de la oficina o redujo los atrasos en el pago a proveedores.]
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto administrativo. Quedo a sus órdenes en el [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral para gerente o ejecutivo
Para puestos de dirección, gerencia o jefatura. Aquí importan los resultados y el manejo de equipos, así que usa cifras.
[Ciudad], [fecha]
[Nombre de quien la recibe]
[Cargo] · [Empresa]
[Estimado / Estimada] [nombre]:
Me permito recomendar a [nombre completo], quien fue [cargo] en [empresa] de [año] a [año] y me reportaba directamente como [tu cargo].
En ese periodo, [nombre] tuvo a su cargo un equipo de [número] personas y un presupuesto de [monto]. Entre sus resultados destaco:
- [Resultado con cifra: por ejemplo, subió el margen del área del 12 % al 17 %].
- [Resultado: por ejemplo, abrió dos sucursales a tiempo y dentro del presupuesto].
- [Resultado: por ejemplo, redujo a la mitad la rotación de su equipo].
Toma decisiones con datos, delega bien y da la cara cuando algo sale mal. Su equipo confiaba en su criterio, y eso se notaba en los momentos difíciles.
Recomiendo a [nombre] sin reservas para un puesto de [dirección / gerencia] y con gusto lo comento en una llamada: [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Cargo]
[Empresa]
Cartas de recomendación laboral para casos concretos
Carta de recomendación para un practicante o pasante
Para quien hizo sus prácticas profesionales, su pasantía o su servicio social. Con poca experiencia, lo que pesa es cómo aprendió. Si todavía buscas dónde hacer las prácticas, lo que necesitas es una carta de presentación para prácticas profesionales.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], estudiante de [carrera] en [universidad o instituto], quien hizo sus [prácticas profesionales / pasantía / servicio social] en el área de [área] de [empresa] del [fecha] al [fecha], con un total de [número] horas.
Durante sus prácticas apoyó en [tareas concretas: por ejemplo, el análisis de los datos de ventas, el diseño de publicaciones para redes sociales o la revisión de expedientes]. Aprende rápido, pregunta cuando no sabe y aplica lo que se le explica. [Logro: por ejemplo, propuso una plantilla de reportes que el área sigue usando.]
Por su actitud y su preparación, recomiendo a [nombre] para un primer empleo o para seguir formándose en [área]. Quedo a sus órdenes en el [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Cargo: jefe inmediato o responsable de las prácticas]
[Empresa]
Carta de recomendación para un empleado que renuncia
Cuando la persona se va por su voluntad y en buenos términos. Conviene pedirla antes del último día, cuando el jefe tiene frescos los detalles. Si aún no has entregado la renuncia, aquí tienes los modelos de carta de renuncia laboral.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
Recomiendo a [nombre completo], quien trabajó en [empresa] como [puesto] desde [fecha de ingreso] hasta [fecha de salida], cuando dejó la empresa por renuncia voluntaria para [motivo: aceptar una nueva oferta / estudiar / mudarse de ciudad].
Avisó de su salida con [tiempo] de anticipación, dejó sus pendientes documentados y ayudó a capacitar a quien ocupa ahora su puesto. Así trabajó siempre: con orden y pensando en el equipo.
En [número] años con nosotros [logro o crecimiento: por ejemplo, pasó de auxiliar a encargado de turno]. Lamentamos su salida, y las puertas de la empresa quedan abiertas si algún día quiere volver.
Recomiendo a [nombre] para cualquier puesto afín a su experiencia. Pueden llamarme al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación para un empleado despedido por recorte o cierre
Cuando la salida no fue por el desempeño de la persona, sino por un recorte de personal, una reestructuración o el cierre de la empresa o de la sucursal. Decirlo en la carta evita que el nuevo empleador lo malinterprete.
[Ciudad], [fecha]
A quien corresponda:
[Nombre completo] trabajó en [empresa] como [puesto] del [fecha] al [fecha]. Su contrato terminó por [el cierre de la sucursal de … / una reestructuración del área de … / un recorte de personal], una decisión de la empresa que no tuvo que ver con su desempeño.
Durante su tiempo con nosotros se encargó de [funciones] y siempre cumplió con su trabajo. [Logro o cualidad concreta.]
Si la situación de la empresa fuera otra, [nombre] seguiría en nuestro equipo. Por eso le doy mi recomendación sin reservas. Pueden comunicarse conmigo al [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre de quien firma]
[Cargo]
[Teléfono] · [Correo]
Carta de recomendación laboral para una maestría o un posgrado
Muchas maestrías piden una carta de un jefe además de las de los profesores. Aquí lo que cuenta es cómo se relaciona el trabajo con lo que la persona quiere estudiar. Si las cartas son de profesores, usa la carta de recomendación académica.
[Ciudad], [fecha]
Comité de admisión
[Nombre del programa] · [Universidad]
Estimados miembros del comité:
Recomiendo a [nombre completo] para el programa de [nombre de la maestría]. Fui [su jefe directo / su jefa directa] en [empresa] durante [tiempo], mientras se desempeñaba como [puesto].
En ese tiempo, [nombre] trabajó en [proyecto o tarea relacionada con la maestría]. Ahí demostró [capacidad que el programa valora: análisis, investigación, redacción, manejo de datos], por ejemplo cuando [ejemplo concreto].
Creo que la maestría le dará las herramientas para [objetivo profesional], y que aportará al grupo su experiencia práctica en [sector]. La empresa apoya sus estudios y le dará flexibilidad de horario.
Con gusto amplío esta información: [correo] · [teléfono].
Atentamente,
[Firma]
[Nombre]
[Cargo]
[Empresa]
Carta de recomendación laboral en inglés
Si la empresa o el programa la pide en inglés. Aquí va un formato corto; en la página de la carta de recomendación en inglés hay seis modelos más.
[City], 2026
To whom it may concern:
I am pleased to recommend [full name], who worked at [company] as [job title] from [start month and year] to [end month and year], reporting directly to me.
[Name] was responsible for [main duties]. During this time, [he / she / they] [concrete achievement: for example, trained five new team members and cut order errors by half].
[Name] is reliable, punctual and easy to work with. I recommend [him / her / them] without reservation for any position related to [his / her / their] experience.
Please feel free to contact me at [phone] or [email].
Sincerely,
[Signature]
[Full name]
[Job title] · [Company]
Descargar los formatos de carta de recomendación laboral en Word
El archivo trae los 23 modelos, uno por página. Borra los que no uses y la línea gris de arriba.
| Documento | Descargar Word |
| Formatos de carta de recomendación laboral (23 modelos) | 
|
Carta de recomendación, constancia laboral y referencia personal
En muchas contrataciones piden las tres, y no son lo mismo:
- Carta de recomendación laboral: la da un jefe o la empresa, y opina sobre tu trabajo. Es voluntaria: nadie está obligado a recomendarte.
- Constancia o certificado laboral: solo confirma datos, sin opinar. Esta sí es obligatoria si la pides. En México, el patrón debe expedir una constancia escrita de tus servicios dentro de los tres días siguientes a que la solicites o a que dejes la empresa (artículo 132, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo). En Colombia, al terminar el contrato, el empleador debe darte si la pides una certificación con el tiempo de servicio, la labor y el salario (artículo 57, numeral 7, del Código Sustantivo del Trabajo).
- Carta de recomendación personal: la firma alguien que te conoce fuera del trabajo y habla de cómo eres. Tienes los modelos en la página de la carta de recomendación personal.
Si tu antiguo empleador no quiere darte una carta de recomendación, pídele al menos la constancia, y busca la recomendación en un jefe directo o un compañero con quien hayas trabajado de cerca: para eso sirve el formato del jefe o compañero de trabajo.
Cómo pedirle una carta de recomendación a tu jefe
- Pídela con tiempo: al menos una semana antes de necesitarla, o antes de tu último día si vas a renunciar.
- Dile para qué es: el puesto o el programa al que te postulas, para que resalte lo que más te sirve.
- Dale los datos: tus fechas exactas, tu puesto y tres cosas que hiciste bien. Nadie recuerda de memoria cuándo entraste.
- Ofrece un borrador: muchos jefes lo agradecen. Usa uno de los formatos de esta página y deja que lo cambie a su gusto; la carta tiene que decir lo que opina quien la firma.
- Acuerda cómo te la entrega: impresa y firmada, en PDF por correo o enviada directamente a la empresa.
- Da las gracias cuando te la dé, y cuéntale si conseguiste el trabajo. Una carta de agradecimiento laboral breve cierra bien el ciclo.
Si prefieres pedirla por escrito, este correo sirve de base:
Asunto: ¿Me podrías dar una carta de recomendación?
Hola, [nombre]:
Me estoy postulando para [puesto] en [empresa] y me piden una carta de recomendación laboral. Como fuiste mi [jefe / jefa] en [empresa] entre [año] y [año], me gustaría mucho que fueras tú quien la escribiera.
Te dejo mis datos para que no tengas que buscarlos: puesto de [puesto], del [fecha] al [fecha]. Algunas cosas que hice y que podrían servir: [logro 1] y [logro 2].
La necesitaría antes del [fecha]. Si te ayuda, te puedo mandar un borrador para que lo cambies a tu gusto.
¡Muchas gracias!
[Tu nombre] · [Teléfono]
Qué no poner en una carta de recomendación laboral
- Datos que no vienen al caso: salud, embarazo, religión, ideas políticas o vida familiar. No aportan nada y pueden prestarse a discriminación.
- Exageraciones: si la empresa llama para verificar y los datos no cuadran, la carta pierde todo su valor, y quien firma, su credibilidad.
- Adjetivos sin ejemplos: «excepcional», «inigualable», «invaluable». Aparecen en todas las cartas; un dato concreto es lo que se recuerda.
- El salario: no hace falta, salvo que lo pidan. Va en la constancia laboral.
- Una recomendación tibia: si quien firma no puede recomendarte de verdad, es mejor pedírsela a otra persona.
Preguntas frecuentes
¿Tiene que ir en hoja membretada?
No siempre. La de la empresa, en su hoja y con sello, es la que más pesa. La que escribe un jefe a título personal también sirve si trae su nombre, su cargo y cómo contactarlo.
¿Se puede entregar por correo?
Sí. Lo más común hoy es un PDF con la firma escaneada o firmado de forma electrónica. Si te la piden impresa, que la firme a mano con tinta azul o negra.
¿Cuántas cartas de recomendación piden?
Depende de la empresa: lo normal es una o dos. Si piden «cartas de recomendación» sin decir de qué tipo, pregunta si las quieren laborales, personales o de las dos.
¿Cuánto tiempo sirve una carta de recomendación?
No tiene fecha de vencimiento, pero una carta de hace años parece reciclada. Si la vas a usar para un puesto distinto, vale la pena pedir una nueva, dirigida a ese puesto.
Me parece de gran informacion esta pagina como guia para realizacion de varios documentos de interes
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